організація діяльності
воєнний стан
20 000 грн зарплати заброньованому працівнику: як бути в місяці звільнення
Якщо нараховуєте заброньованому працівникові меншу зарплату, аніж 20 000 грн, бронювання анулюють, а підприємство позбавлять критичного статусу. Як забезпечувати такий рівень зарплати, державні органи не пояснюють. Складності додають ситуації, коли приймаєте або звільняєте працівника посеред місяця. Експерт надав для них рекомендації
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
