оплата праці
заробітна плата
Карантин не пускає на роботу: 4 варіанти для роботодавця
З 12 березня на всій території України уряд встановив карантин. Тому більшість працівників мусять залишатися вдома, а підприємства мають швидко адаптуватися до нестандартної ситуації. Як оформити трудові відносини з працівниками, щоб вони законно не ходили на роботу, та чи оплачувати цей період, розповість експерт
Експерт розповів, які є можливі варіанти трудових відносин з працівниками на період карантину через коронавірус. Роботодавцю ж потрібно обрати найоптимальніший для себе варіант, щоб залишити працівників удома
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
