Як законно залишити на підприємстві 13 й 28 червня 2022 року вихідними днями

Підприємство хоче працювати за довоєнним графіком і залишити вихідними 13 і 28 червня. Чи можна видати наказ про це, розповімо у статті

Ірина Житкова , шеф-редактор Експертус Кадри

У статті — поради, як надати працівникам вихідні 13 і 28 червня 2022 року й не порушити законодавства

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

№ 11, 2022